招录高校学子279人、储备“准青年人才”500余人、培养基层技术骨干1000余人、挖掘乡土人才2500余人……近年来，延寿县牢固树立人才就是“第一资源”的理念，以哈尔滨人才工作“丁香计划”为引领，加快人才强县战略步伐，取得了丰硕的成果。

特别是围绕筑牢引才高地、营造引才环境、创新引才方式等方面，给足“阳光雨露”，向广大人才递出最为诚挚的“橄榄枝”，让越来越多创新创业的“种子”，在延寿这片黑土地上“生根发芽”“茁壮成长”。

升级“政策包”，筑牢引才高地

城市因人才而兴，人才因城市而聚。在引才纳贤的大潮中，素有“长寿之乡”美誉的延寿县，始终秉承“慕心引才、恒心育才、诚心留才”的“三心”原则，全力打造“近者悦、远者来”的人才聚集高地，为县域经济社会振兴发展，筑牢了高质量的人才支撑。

“去年以来，延寿县深入贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》和哈尔滨‘人才新政30条’，在构建‘培养、引进、平台、服务、环境’五大人才体系的基础上，面向全国各地高校学子，升级完善了‘引才10条’，内容包括生活补贴、住房补助、子女教育、家属安置、医疗保障等多项优惠政策，含金量非常足。”延寿县委组织部副部长吕光健介绍说。

拿出“硬政策”，才能广纳英才。“当初报考延寿时，只是觉得这里的生态环境、工作环境比较适合，而且引才政策特别好。”毕业于兰州大学的硕士研究生窦林峰，现任加信镇党委宣传委员，已享受72000元生活补贴和住房补助的他，从心底有一种特别亲切的幸福感。

窦林峰只是在延寿工作的众多定向选调生受益者之一。据了解，凡是到延寿工作的全日制本科生、研究生及以上学历，每人每月均可享受500元至2000元不同标准的生活补贴和住房补助，以及一次性最高80000元的安家费。目前已为10名在延寿工作的外地学子，发放各类补贴近20万元。

育好“梧桐树”，营造引才环境

“人才公寓”是延寿县“引才10条”中最为靓丽的“风景”，备受广大外地学子青睐。

“这里的环境真是太好了！不仅房间配套齐全，还可以直接‘拎包入住’。”明亮整洁的房间、完善的家居设施、独立的卫浴以及共享厨房，令刚刚入住不到一个月、毕业于中国地质大学（北京）的湖北籍学子刘雨伦对“新家”赞不绝口。

“住着很舒心，而且水电费、网费和热费等全免，让大家节省了很大一笔开支。工作之余，我还会约上同事一起登长寿山和打卡‘天下第一寿’，感受延寿‘天然氧吧’的生态之美。”毕业于沈阳音乐学院、来自双鸭山的刘宇昕告诉记者，延寿的宜居环境给自己带来了更多归属感。

为营造温暖如春的人才环境，确保各类外地人才在延寿县生活舒心、工作顺心、创业安心，延寿县在毗邻商业街地段，投资近100万元，精心设计了18间高端人才公寓，且布局宽敞、面积适当、功能齐全、分区明确，完全符合年轻人居住需求。同时，室内还配备了空调、电视、热水器等生活设备，可谓一应俱全。

育好梧桐树，方有凤来栖。延寿县以人才公寓这一“小切口”，坚持做好引才、育才、留才这篇“大文章”，用最大的诚意、最好的资源、最优的服务，实现了人才与城市的双向奔赴。截至今年8月，已有来自省内鹤岗、北安、宝清等地的12名人才在此居住，同时也让大家感受到了延寿这座小城的温暖。

搭起“连心桥”，创新引才方式

延寿县“引才10条”，是面向高校学子的“黄金政策”。而校企合作则是该县另一种创新引才方式。

今年6月初，东北农业大学经济管理学院50余名师生“组团”来到延寿县品粮现代农业有限公司，了解该公司的企业文化及发展历程，学习水稻覆膜种植技术。期间，师生们根据企业特色，为企业相关产品设计了5款专属包装。部分学生还化身“网红”，现场直播带货，进一步拓宽了“延寿大米”的销路。

“‘人才下乡’有助于理论联系实践，在检验思维成果的同时，也为企业发展注入了新活力。”延寿县品粮现代农业有限公司总经理罗翠华告诉记者，作为东农学子，她对母校有着深厚的感情，能为母校尽一份微薄之力很是欣慰。

为持续做好引才工作，当好“店小二”和“服务员”，延寿县还在暑期组织了一场高校毕业生“返家乡·促就业”活动，在学子与企业之间搭起“连心桥”。20多名参与活动的高校毕业生，被鼎鑫生物、香其酱业、延大牧业等家乡企业的发展空间深深吸引，其中5名学子当即决定留在家乡创业，并与心仪的企业达成了签约意向。

“水积而鱼聚，木茂而鸟集。目前，延寿县已先后促成东北林业大学、东北农业大学、绥化学院等高校同县域4家龙头企业合作签约。”延寿县委常委、组织部部长郭彦发表示，下一步，延寿县将持续优化人才服务工作，释放人才发展动能，以“求贤若渴”的慕心引才、打造人才揽聚“集结地”，以“百年树人”的恒心育才、铺就人才发展“高速路”，以“宾至如归”的诚心留才、营建安居乐业“温馨港”。同时，凭借“丁香人才周”的东风，吸引天下英才、青年才俊签约延寿、创业延寿、扎根延寿、振兴延寿。