“能力作风建设年”活动开展以来，延寿县深入贯彻落实省市党代会精神，紧紧围绕建设“六个龙江”、“七大都市”目标要求，坚持“有特色的专题研讨，有质量的调查研究，有效力的工作方法，有温度的活动载体”的“四有”标准，促进全县党员干部思想解放、能力提升、作风转变，推动“能力作风建设年”活动走深走实。

以解放思想为动力，开展有特色的专题研讨。全县聚焦深化县情认识、贯彻新发展理念、落实提高“八种本领”、增强“七项能力”、“六要六不要”要求等重点内容持续深化思想解放研讨，扎实有效整改问题，高效推进成果转化。举办长寿文化论坛，从学术维度深入挖掘“寿”文化底蕴内涵，明晰“念山水经，打绿色牌，走融合路，发文旅财”发展思路；举行“解放思想、振兴发展”研讨录播节目，邀请两代表一委员、市场主体、文化主体、监督员为延寿发展建言献策；开展亲清月谈下午茶研讨活动，着力解决企业急难问题；创新夜读研讨活动形式，将立新求变作为突破，县委主要领导带头参加研讨。采取圆桌形式，加强面对面近距离思想交流。各部门、各单位主要负责同志积极参与，累计提出“我为延寿献一策”86份，让研讨成果助推延寿振兴发展提质增效。全县累计组织开展专题研讨400余次，梳理查摆问题920个，现完成整改700余项，推出涉企绿色通道、党员先锋岗等创新举措35条，完善优化信访、监督、社会救助工作机制33个。

以转变作风为重点，进行有质量的调查研究。面向全县组织开展“解放思想、振兴发展”大调研活动，将调研活动与全县当前重点工作相结合，持续巩固拓展党史学习教育成果，坚持不懈为群众办实事办好事。县级领导坚持“一线工作法”，带头深入包联村镇开展蹲点调研，形成高质量调研报告27篇，梳理道路交通、营商环境、人居环境、文化服务等方面意见建议86条，着力解决群众急难愁盼问题；全县领导干部把身子沉到一线，紧贴地气深入交流，在一线锤炼党性、在一线破解难题、在一线树立形象，通过一线实地走访、座谈访谈、查阅资料等方式总结工作成绩和经验，深入查找存在的突出问题，研究制定工作措施，促进农业生产、人居环境、乡村振兴、文明创建、平安建设、安全生产等各项重点工作的落实。全县各级党员干部下基层、走家门、访民意、察实情、解民忧累计开展调研670余次，发放问卷千余份，排查社情民意2331条，解决群众问题960件。

以推动发展为核心，形成有效力的工作方法。构建“点线条块面”工作体系，县级领导落实包联责任，累计深入包联点178次，各级书记落实“九个带头”，累计带头讲党课63次、带头述学4次、带头推进“解放思想、桭兴发展”研讨成果转化6个，带头撰写高质量调研报告24篇，带头牵动攻坚破难项目84项，“一把手走流程”126人次，发现整改问题22个，带头推动创先晋位工作132项，带头深入包联下属单位64次，带头调度能力作风建设工作59次。创新提出俯身抬头工作法、十指弹琴工作法、加减乘除工作法、下沉一线工作法、比学赶超工作法、开心快乐工作法、整章建制工作法、七步闭环工作法等8个工作方法和课题制、项目制、清单制、台账制、包联制、专班制、调度制、承诺制、激励制、约束制等十个工作机制。着力打好“安全生产攻坚战、信访稳定攻坚战、抓强扩快攻坚战”等“三个攻坚战”，开展十二个专项行动；开展“十比一考核”工作，比政治站位、比思想解放、比履职尽责、比勇气决心、比学习氛围、比创新精神、比纪律作风、比经济指标、比招商引资、比营商服务，改进工作作风、提升工作效能。12项县级集中攻坚破难任务序时推进，7项创先晋位清单项目进展顺利；GDP完成11.9亿，同比增长17.2%，规模以上工业增加值增速3.3%，固定资产投资增速完成同比增长29.6%。

以创先争优为目标，创新有温度的活动载体。实施“五彩党建”工程，开展红色教育建设、绿色发展建设、金色先锋建设、橙色关爱建设、青色廉洁建设，实施抓党建促乡村振兴6大行动、27项具体任务；开展“学思想、转作风、抓落实、提效能”系列活动，在学思想上坚持学研结合，在转作风上常抓不懈，在抓落实上狠下功夫，在提效能上寻求突破，一季度以“强党建、抓班子、带队伍、干实事”为主要内容，二、三季度以“抓项目、强招商、扩投资、快增长”为主要内容，各乡镇、部门形成本单位工作方案（计划）、列出具体阶段性推进清单，并在项目进展和招商引资方面积极谋思路、定措施、想办法，实现了由学到转、由转到抓、由抓到提的转变，为加快振兴发展提供强有力的保障。开展开展“亮岗位、亮职责、亮承诺”金色先锋行动，在延寿融媒等公众平台录制播报乡（镇）党委、县直部门单位“一把手”亮岗亮职亮诺视频11个，科股站办职责清单上墙172份，党员干部职工岗位职责亮牌1547个，开展应知应会培训考学24次12544人次，通过管理提升，实现经济、生态和社会效益“三效合一”。在各项活动中，全县共谋划工作任务249项，查摆整改问题181个，干实事203件。